Chef d'Équipe H/F - 70

« Venez voir Vesoul » comme l'a si joliment suggéré Jacques Brel.

L'usine Cofel de Vesoul est un site où il fait bon vivre. Vous serez chaleureusement accueilli par les équipes en place : l'esprit d'équipe et la convivialité sont au rendez-vous !

Avec son matelas Marinière, Mérinos a déjà conquis l'Elysée et le coeur des français en devenant « élu produit de l'année 2021 ».

Alors venez construire avec nous les succès de demain, Vesoul c'est cool !

Toujours pas convaincu ? Travailler chez Cofel, c'est aussi :
- Un processus d'intégration sur mesure
- Une bonne mutuelle
- Des programmes de formations personnalisées
- Des prix préférentiels sur nos produits, pour vous et pour votre entourage
- De la participation (selon résultats annuels)
- Une indemnité transport

Retrouvez plus d'informations sur notre site carrière et/ou notre site institutionnel !Venez fabriquer les rêves de demain !

Le Groupe COFEL est le premier fabricant de literie en France, grâce à ses trois marques : Bultex, Epéda et Mérinos.

Notre mission ? Contribuer au bien-être des consommateurs en leur offrant des nuits de rêves.

Entreprise à taille humaine, nous attachons une grande importance au respect de nos valeurs : l'esprit d'équipe, l'exigence et la convivialité !

Nous recherchons notre futur(e) Chef d'équipe F/H !

Rattaché(e) au Superviseur de votre secteur, vous coordonnez et prenez en charge des missions relevant de différents domaines, à savoir :

HSE
- Vous veillez au respect des règles de sécurité, et agissez en vue de neutraliser les risques
- Vous assurez les accueils sécurité dans votre secteur

Gestion d'équipe
- Vous garantissez la réalisation des formations au poste
- Vous repositionnez le personnel en cas d'absences imprévues ou en fonction des priorités

Gestion Ateliers
- Vous êtes le garant de la tenue des objectifs de votre zone, assurez le bon déroulement des opérations et assistez le superviseur dans le pilotage des activités de magasinage
- Vous reportez au superviseur les avances, retards ou dysfonctionnements
- Vous participez aux résolutions de problèmes (MRP/8D) liés au secteur (force de propositions)

Reporting
- Vous mettez à jour les indicateurs de votre équipe, en indiquant les causes d'écarts majeurs

Communication
- Vous assurez la communication au quotidien auprès de votre équipe
- Vous transmettez les informations à l'équipe suivante

Maintenance
- Garantir la maintenance de 1er niveau dans votre secteur et la liaison avec le service technique

Interactions
- Vous intervenez auprès des services amont/aval et supports

Projets- Amélioration continue
- Vous traitez les suggestions dans votre secteur et participez aux projets d'amélioration