Coordinateur·trice Petite Enfance - Directeur·trice de Micro-Crèche H/F - 70

Description générale du poste

La Communauté de Communes du Triangle Vert recrute un directeur/coordinateur ou une directrice/coordinatrice de micro-crèche pour l'organisation de l'ouverture de 3 micro-crèches entre septembre 2026 et début 2027

Missions principales (*)
1. Organiser l'ouverture administrative des 3 micro-crèches
* déterminer le mode de fonctionnement des 3 micro-crèches en lien avec la hiérarchie et les élus ;
* choisir le mobilier et l'installation de celui-ci ;
* choisir les logiciels nécessaires au fonctionnement des structures ;
* participer au recrutement du personnel ;
* rédiger le ou les règlements de fonctionnement ;

2. Assurer la coordination des 3 micro-crèches et du Relais Petite Enfance
* élaborer puis mettre à jour le projet d'établissement en lien avec la direction des 2 autres structures ;
* coordonner les actions et s'assurer que les pratiques sont conformes aux projets d'établissement ;
* rendre compte de l'activité et du fonctionnement des 3 structures au gestionnaire et. aux partenaires institutionnels ;
* coordonner les actions à réaliser en lien avec le Relais Petite Enfance ;
* assurer les missions du chargé de coopération pour la partie « petite enfance » - référent technique pour la CAF
* Faire le lien avec les services support du siège : RH, comptabilité...

3. Assurer la direction d'une micro-crèche
* assurer la gestion administrative de la micro-crèche ;
* encadrer, accompagner et motiver l'équipe de professionnels ;
* élaborer et mettre à jour le projet d'établissement avec l'équipe ;
* garantir la qualité d'accueil et l'accompagnement des enfants et de leur famille ;
* rédiger et mettre en ½uvre les différents protocoles (soins, hygiène, conduite à tenir en situation d'urgence) ;
* organiser le fonctionnement de la structure ;
* planifier la présence des professionnels auprès des enfants (plannin, suppléance en cas d'absence... ) ;
* assurer le suivi technique de la structure (matériel, fourniture, ... ) ;
* suivre le budget de la structure ;
* organiser les temps d'accompagnement et de management des professionnels (réunion, analyse des pratiques, évaluation des compétences et des besoins de formation,...) en lien avec la directrice des 2 autres structures ;
* prévoir une organisation spécifique, au besoin, pour l'accueil d'enfants présentant un handicap ou atteint d'une maladie chronique ;
* associer les parents à la vie de la micro-crèche ;
* établir un bilan d'évaluation ;