Gestionnaire Conseil Allocataires H/F - 70

CAF DE LA HAUTE-SAONE

Notre Caf recrute réalise une campagne de recrutement en 2026 avec pour objectif de former 5 nouveaux gestionnaires conseil allocataires.

La prise de poste est fixée au 07/04/2026, d'abord en contrat à durée déterminée de 6 mois (3 mois renouvelable une fois) avec une possibilité d'évolution vers le métier de gestionnaire-conseil en CDI à l'issue de la formation.

Une formation internalisée de plusieurs mois alternant théorie et pratique sera suivie par les agents recrutés.

Description du poste

Ces agents contribueront au paiement juste, rapide et régulier des droits ; ils permettront aux allocataires de la Caf de bénéficier d'une approche globale de leur situation (traitement des dossiers de prestations familiales et relation de service dédiée).

Profil recherché

Vos compétences

A minima titulaires d'un BAC, ou idéalement d'un Bac +2, les candidats devront bénéficier également :

- D'une première expérience au contact du public,
- D'une bonne capacité d'adaptation,
- D'une bonne capacité d'analyse,
- D'une bonne expression orale et écrite,
- D'un sens du service,
- D'une capacité à apprendre et appliquer la réglementation des droits Caf,
- D'une réactivité, curiosité, capacité d'anticipation et esprit d'initiative,
- D'une aisance sur les outils numériques et collaboratifs : navigation web et mobile, outils bureautique, utilisation d'applications digitales,
- D'un esprit d'équipe.

Une première expérience au contact du public serait un plus.

Votre formation

A minima titulaires d'un BAC, ou idéalement d'un Bac +2

Informations complémentaires

Être salarié de la Caf, c'est aussi :

- Des horaires variables,

- Une prise en charge de la mutuelle à 50%,

- Une prise en charge à 75% du titre de transport,

- Une prise en charge à hauteur de 7€ par jour des frais de covoiturage ou d'utilisation de moyens de transport durables

- Des titres restaurants d'une valeur de 11.52€ (dont 6.91€ pris en charge par l'employeur),

- Une convention collective attractive pour la conciliation vie privé/vie professionnelle,

- Un intéressement conditionné à une performance collective en constante progression,

- Un accès aux avantages du Comité Social d'Entreprise.

Contact

Nouveautés :

- Afin de conforter les futurs candidats dans leur décision de postuler, une réunion d'information collective en distanciel le mardi 3 février à 13 heures leur sera proposée.
- Et pour nous convaincre de leur motivation à rejoindre nos équipes, les candidats auront la possibilité de participer à un « job dating » d'une durée de 10 mn, les 9 et 10 février.

Les CV et lettre de motivation sont à adresser, d'ici le 30/01/2026, par mail à :

Toutes précisions complémentaires concernant ce poste peuvent être obtenues par mail auprès de la responsable de l'Offre Globale de Services, Audrey EMONIN à l'adresse : ****@****.**

La nomination définitive des candidats retenus sera prononcée à l'issue d'entretiens réalisés par un jury qui auront lieu les 26 et 27 février 2026.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !