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Technicien Automobile Confirmé H/F - 70

Description du poste

  • RÉSEAU TALENTS

  • Vesoul - 70

  • CDI

  • Publié le 26 Janvier 2026

Bienvenue chez Réseau Talents !

Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.

Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.Vesoul (70) CDI Groupe Familial Régional (50 concessions - 1000 collaborateurs)

L'envergure d'un leader, l'accompagnement d'une famille

Rejoindre notre groupe, c'est intégrer l'un des piliers de l'automobile en Bourgogne-Franche-Comté. Avec 50 concessions et 1 000 collaborateurs, nous offrons la solidité d'une grande structure tout en préservant des relations de travail basées sur l'humain et la proximité.

Notre promesse : Un parcours d'expert sur mesure

Dans un métier qui évolue à toute vitesse, nous investissons sur votre talent :

- Formation continue : Nous finançons et organisons votre montée en compétences via les parcours d'excellence du GNFA. Hybride, électrique, diagnostics complexes : vous restez à la pointe.
- Évolution concrète : Grâce à notre maillage régional, vos ambitions trouvent un écho. Chef d'équipe, référent technique ou conseiller service : nous construisons votre carrière avec vous.
- Cadre de travail : Un atelier équipé de technologies modernes et une ambiance d'équipe solidaire.

Vos missions au sein de l'atelier de Vesoul :

- Réaliser les diagnostics approfondis (mécanique, électronique, électrique).
- Assurer la maintenance lourde et les interventions techniques de précision.
- Garantir la qualité de service et la sécurité des véhicules confiés.
- Partager votre expertise avec les techniciens en devenir.

Compétences requises

  • Rigueur et méthode
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Chiffres clés de l'emploi à Vesoul

  • Taux de chomage : 14%
  • Population : 14914
  • Médiane niveau de vie : 18600€/an
  • Demandeurs d'emploi : 1720
  • Actifs : 6614
  • Nombres d'entreprises : 1336

Sources :


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