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Chargé de Mission «Développement des Énergies Renouvelables» H/F - 70

Description du poste

- Assurer le rôle de référent départemental des énergies renouvelables (éolien, méthanisation, photovoltaïque)
- Promouvoir le développement raisonné des énergies renouvelables et contribuer à une vision d'ensemble et cohérente des projets sur le territoire:
- Décliner et mettre en oeuvre les politiques nationales et les schémas régionaux (Loi APER, S3REnR, etc.).
- Informer, sensibiliser et mobiliser les élus et les acteurs des territoires,
- Assurer une veille sur l'émergence et l'évolution des projets EnR.
- Assurer un rôle stratégique d'animation et de coordination des services impliqués dans le développement des EnR :
- Développer et animer un réseau départemental notamment en lien avec le Sous-Préfet référent en matière d'énergies renouvelables
- Élaborer des outils stratégiques, méthodologiques et de suivi (connaissance territoriale, indicateurs, tableaux de bord, cartographie).
- Organiser et animer des actions de formation à destination des collectivités et des bureaux d'études.
- Coordonner le cadrage des projets à enjeux:
- Être l'interlocuteur privilégié des porteurs de projets.
- Organiser la revue des projets en phase amont.
- Coordonner et synthétiser les avis des services de la DDT.
- Assurer une veille juridique et technique et apporter un appui à l'instruction des dossiers ainsi qu'à la gestion des contentieux.
- Participer aux réseaux régionaux et nationaux en lien avec les énergies renouvelables.

Relations hiérarchique et fonctionnelles:
Placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service, le chargé(e) de mission s'appuie au quotidien sur les représentants territoriaux et la cellule ATG. Il travaille en relation étroite et directe avec la Direction de la DDT.
Pas d'encadrement immédiat. Poste essentiellement axé sur un travail en équipe et en réseau nécessitant des qualités relationnelles permettant des échanges à haut niveau.
Forte transversalité à développer en interne et en externe entre les services de la DDT et avec les autres services et établissements publics de l'État (Préfecture, DREAL, UDAP, ARS, ADEME, ARS, MétéoFrance...), les collectivités locales et usagers.

Compétences requises

  • Esprit d'analyse
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Chiffres clés de l'emploi à Vesoul

  • Taux de chomage : 14%
  • Population : 14914
  • Médiane niveau de vie : 18600€/an
  • Demandeurs d'emploi : 1720
  • Actifs : 6614
  • Nombres d'entreprises : 1336

Sources :


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