CDD Chargé de Mission Développement Territorial en Santé H/F - 70

ARS BOURGOGNE-FRANCHE-COMTÉ

La Direction du Cabinet, du Pilotage et des Territoires (DCPT) organise pour le compte de la direction générale les fonctions de pilotage et d'animation des services, les relations avec les autorités ministérielles, l'assurance maladie, les partenaires extérieurs de l'agence et la presse au sens des relations publiques. Elle assure également l'ensemble des missions de secrétariat pour la direction générale.

La mission de pilotage a pour objectifs d'une part, de consolider les tableaux de bord permettant le suivi de l'activité de l'agence, mais aussi celui du CPOM Etat/ARS, des objectifs des directions, du pilotage de l'animation territoriale et de la déclinaison des politiques de santé au niveau territorial ; mais également d'organiser la vision transversale et consolidée des financements pour éclairer les arbitrages de la direction générale et garantir l'efficience des ressources gérées par l'agence.

Elle a vocation à représenter en proximité l'ARS sur les territoires. Elle est composée de 8 directions territoriales.

La Direction Territoriale (DT) de la Haute Saône décline et met en oeuvre les politiques de santé nationale et régionale (Projet régional de santé) dans une logique de transformation du système de santé et d'efficience. Elle est l'interlocutrice privilégiée des acteurs locaux et des professionnels de santé, et promeut une approche territorialisée adaptée aux réalités locales.

Description du poste

Le poste est rattaché à la direction territoriale de la Haute Saône est stratégique et polyvalent : entre développement territorial, accompagnement des acteurs locaux et pilotage de plans. Vos missions alterneront entre :

- Le développement territorial : travailler avec les élus, les collectivités, les professionnels et acteurs locaux pour structurer l'offre de soins et de prévention, renforcer l'attractivité et l'exercice coordonné, au travers des contrats locaux de santé.

- Le pilotage de plans et dispositifs à l'échelle départementale : avec une vision globale et stratégique et un rôle clé dans la coordination des parcours et des acteurs.

Vous travaillerez avec une diversité d'interlocuteurs : élus, professionnels de santé, associations, établissements, acteurs médico-sociaux, dans un cadre structuré mais permettant innovation et autonomie.

Missions générales

Mobiliser l'ensemble des ressources du territoire concerné, favoriser le repérage des bonnes pratiques et les échanges d'expériences, pour inscrire la santé dans un projet global de développement du territoire, en lien avec les acteurs institutionnels, politiques et de santé. Il s'agit ainsi de :

- Décliner sur votre territoire la politique départementale de prévention, de promotion de la santé et d'accès aux soins et participer à la définition des priorités territoriales ;
- Piloter un Contrat Local de Santé (CLS) en lien avec un chargé de mission dédié ;
- Accompagner l'exercice coordonné et les actions d'attractivité de votre territoire : installation des professionnels de santé, projets des Communautés Professionnelles Territoriales de Santé (CPTS), suivi et développement des Maisons de Santé Pluri-professionnelles (MSP) ;
- Conduire des diagnostics partagés et animer les partenariats territoriaux (collectivités, services de l'Etat, établissements de santé et médico-sociaux...) ;
- Participer à la démocratie sanitaire et à la gestion de crise ;
- Assurer le suivi budgétaire et l'évaluation des actions financées par le Fonds d'Intervention Régional (FIR).

Missions spécifiques

- Décliner le parcours santé mentale au niveau départemental et local, en lien avec le Projet Territorial de Santé Mentale ;
- Décliner le PRAPS (Programme Régional d'Accès à la prévention et aux Soins pour les plus démunis) au niveau départemental et local.

Profil recherché

Vos compétences

Savoirs Savoir-faire Savoir-être
- Organisation du système de santé et des politiques publiques dans le champ de la santé

- Savoir conduire des projets, animer des réunions et des groupes de travail

- Respecter la confidentialité des échanges et faire preuve de discrétion professionnelle avant validation définitive des projets et/ou dossiers
- Connaissance du tissu et des spécificités sanitaires et médico-sociales propres à son périmètre d'action

- Animation de réunion et groupes de travail Avoir des aptitudes relationnelles affirmées
- Cadre juridique, circuits, procédures et règles de gestion et d'organisation de son secteur d'activité

- Argumenter et motiver auprès des partenaires externes le positionnement de l'ARS - - Travail en équipe et en partenariat
- Règles budgétaires

- Capacités d'organisation et d'anticipation

- Sens du partage de l'information et du rendu-compte auprès de la hiérarchie

- Maîtriser les techniques rédactionnelles

- Sens du service public
- Savoir représenter l'ARS

Votre formation

Bac +5

Informations complémentaires

Temps plein

Télétravail possible

Contraintes horaires : réunions possibles en soirée avec les professionnels de santé

Déplacements : Région

Participation possible à la gestion de crise sous la responsabilité de la Directrice territoriale

Recrutement «Handibienveillant»