Team Leader H/F - 70

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Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.
Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur crit-job.com, vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent.
Engagés pour l'inclusion, nous ouvrons tous nos emplois aux candidats en situation de handicap. Prêt(e) à nous rejoindre ?Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'automobile, un.e Team Leader à Vesoul - 70000.Dans le cadre du développement de son activité, notre client, spécialisé dans le secteur de l'automobile, recherche un·e Team Leader à Vesoul - 70000 en intérim pour une durée de 18 mois. Le poste requiert une expérience de 0 à 1 an et un niveau d'études BAC. Les horaires sont de 35heures par semaine ( Horaires : prise de poste à 12h19 jusqu'à 20h12 incluant des heures supplémentaires) avec une rémunération horaire entre 1 823,03 EUR et 2 069 EUR brut mensuel, selon le profil.

Description du poste:
1. Gérer au quotidien :Pilote sur le terrain la réalisation opérationnelle des prestations, oriente les ressources en temps réel en fonction des ordres de réalisation, édite et ordonne les demandes clients, agit sur les systèmes informatiques pour l'édition et la traçabilité des mouvements et étapes de travail, veille au respect de la prestation et du bon fonctionnement des équipes, prend le relai des opérateurs en cas de problème, gère les dysfonctionnements terrain en temps réel
2. Améliorer : Participe à l'analyse et à la résolution des problèmes opérationnels avec son responsable, participe à la démarche d'amélioration continue du site et suggérant des améliorations sur les process et les postes de travail.
3. Relationnel : Veille à avoir un dialogue individuel et collectif constructif avec les différents interlocuteurs.
4. Qualité : Exécute les opérations conformément aux procédures d'exploitation en place pour viser le 0 défaut 0 pénalité, relève et propose les améliorations de procédure possibles afin d'améliorer de façon continue l'activité.
5. Sûreté/Sécurité : Applique les règles de sûreté et de sécurité des opérations liées à l'activité, respecte les consignes d'utilisation des matériels et veille à sa sécurité et celle de ses collègues.