Accompagnant Social - Ime H/F - Ass Vosgien Sauvegarde Enfance Adolescen

L'Instituts Médico-Educatifs (IME) de Fontenoy-le-Château recrute un(e) Accompagnant(e) Social(e) (H/F) pour intervenir auprès d'enfants et d'adolescents de 6 à 20 ans présentant des Troubles du Neuro Développement (TND) et des Troubles du Développement Intellectuel (TDI).

L'accompagnement se réalise principalement en internat, auprès d'enfants de 9 à 13 ans, au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée dans un accompagnement global.

En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, l'Accompagnant(e) Social(e) a pour rôle de :
* Accueillir, accompagner et soutenir les enfants dans les actes essentiels de la vie quotidienne
* Contribuer au développement de l'autonomie, de la socialisation et des apprentissages, via la mise en place d'activités individuelles et collectives adaptées
* Assurer le bien-être, la sécurité et le confort des enfants, dans une démarche de bientraitance
* Participer à la construction et à la continuité du parcours personnalisé de chaque enfant
* S'occuper de l'atelier cuisine : élaboration de menus avec les jeunes, découverte des aliments, conception d'activités pédagogiques adaptées, gestion de l'atelier (stocks, matériel, entretien).

* Compétences requises :
Connaissance des troubles du neurodéveloppement (TND) et de la déficience intellectuelle
* Connaissance des approches éducatives adaptées à ces troubles
* Capacité à s'adapter à des situations variées et complexes
* Analyse des situations et proposition de solutions pertinentes et efficaces
* Respect de la confidentialité et discrétion dans les échanges
* Coopération et travail en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les familles et les partenaires
* Organisation et rigueur dans le travail quotidien
* Écoute active et sens de l'accompagnement bienveillant

Experience: 2 An(s) - exigée sur poste similaire

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.