Travailleur Social H/F - Caisse d Allocations Familiales de Haute

Dans le cadre du remplacement temporaire d'une professionnelle en congé maternité, nous recherchons un(e) travailleur(se) social(e), en contrat à durée déterminée à temps plein, souhaitant s'investir au sein d'une équipe engagée, bienveillante et dynamique.
Pour renforcer et développer l'offre globale de service, le candidat retenu intégrera une équipe composée de quatre travailleurs sociaux placés sous l'autorité du responsable du pôle accompagnement social des familles.

Le travailleur social (H/F) intervient au plus près des réalités vécues par les familles et contribue, par une approche concrète et humaine, à sécuriser les parcours de vie.
Il aura pour mission de proposer un accompagnement social individuel des personnes en situation vulnérable dans un objectif d'autonomie et de responsabilisation.
Les problématiques abordées sont celles touchant les familles à des moments spécifiques de la vie : séparation, décès d'enfants ou de conjoints, impayés de loyer, naissances multiples, parents seuls, etc.

Par son action, le travailleur social (H/F) contribuera à faire émerger, accompagner et évaluer, en lien avec les populations et partenaires concernés, des projets relatifs à la vie sociale locale et/ou au développement de services de proximité. Il contribuera également à des évaluations partagées de l'impact des politiques sociales du territoire.
Le candidat (H/F) retenu assurera l'accueil sur rendez-vous en cohérence avec la stratégie définie dans le cadre du schéma départemental d'accès aux droits et aux services.

Il assurera aussi la promotion de l'offre de service globale de la Caf en transversalité avec les différents services de la Caf et en participant à diverses commissions locales et instances partenariales. Les travailleurs sociaux disposent d'ailleurs à ce titre d'une délégation du Conseil d'administration pour attribuer des prêts et des secours au nom de l'organisme.
Le poste est basé à Vesoul avec des interventions ponctuelles sur le territoire de Rioz et de Luxeuil mais il pourra également intervenir sur les autres territoires du département selon les besoins ou les évolutions d'organisation.

Le poste est à pourvoir à compter du 1er septembre 2026. La date effective de prise de poste sera définie en fonction du candidat retenu.
La sélection sera réalisée sur analyse des candidatures et après un entretien avec un jury interne prévu le mardi 30 juin au matin. Un accompagnement sera réalisé à la prise de fonction.

Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel et rejoindre un collectif mobilisé au service des familles ? Adressez-nous votre candidature (lettre de motivation OBLIGATOIRE et CV) pour le 25 juin 2026 au plus tard.
** Toutes candidatures de personnes non titulaires du diplôme d'état d'assistant(e) social(e) ou de conseiller(ère) en économie sociale et familiales ne seront pas recevables **

Experience: Débutant accepté

Compétences: Orienter une personne vers des partenaires relais,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Maitriser les techniques d'entretien ,Appétence pour le numérique ,Savoir concevoir des projets individuels ,Bonne connaissance politique action sociale

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Distribution sociale de revenus

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Accompagnement social