Chargé de Mission Leader - Syndicat Mixte du Pays Vesoul-Val de Saone H/F - Structures de coopération territoriale

Chargé(e) de mission LEADER - CDD 1 an

Composé de 176 communes fédérées en 5 EPCI : 4 communautés de communes et 1 communauté d'agglomération, le syndicat mixte a pour objet de contribuer au développement et à l'aménagement durable et équilibré d'un territoire de 74 200 habitants.
Le Pays mène une animation territoriale dynamique auprès des acteurs locaux : programme de fonds européens LEADER, PCAET, CRTE, CLS, démarche "attractivité territoriale", SCoT en cours d'élaboration.
Le Pays est pleinement investi sur la problématique des transitions et du développement du territoire qui sont transversales aux dispositifs animés par l'équipe.
À ce jour, le Pays recherche un/une Chargé(e) de mission LEADER.
Sous la responsabilité de la directrice et en lien avec l'équipe d'animation du Pays, vous serez chargé(e) d'assurer l'accompagnement des porteurs de projet dans leurs démarches vis-à-vis de ce programme européen, et l'instruction administrative et financière de leurs dossiers dans le respect des règles FEADER/LEADER et sur la plateforme dédiée fournie par l'autorité de gestion régionale.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o070260624001035-charge-e-mission-leader?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences / profil
Savoir-faire :
De formation supérieure, Bac +3 minimum
Expérience similaire souhaitée
Expérience appréciée dans le développement local et/ou l'aménagement du territoire (transitions, services, urbanisme, habitat, ...)
Connaissance du fonctionnement des collectivités et des problématiques territoriales en milieu rural
Notions sur les financements publics et notions générales sur les programmes européens
Aisance en attendue en matière d'ingénierie de projets, d'animation de réunions et de partenariats, de mobilisation et de mise en réseau d'acteurs
Aptitudes pédagogiques, capacité à vulgariser la complexité apparente des fonds européens
Maîtrise de l'outil informatique, en particulier des logiciels classiques de bureautique et réseaux sociaux

Savoir-être :
Qualités relationnelles, sens de l'écoute
Capacité à mettre en place et à animer des réunions
Capacité rédactionnelle et de synthèse/expression orale
Esprit d'initiative
Sens de l'organisation, rigueur et méthode
Aptitude pour le travail en équipe
Capacité à rendre compte à la hiérarchie

Conditions d'exercice :
- Travail en bureau au siège du Pays
- Déplacements fréquents sur et en dehors du territoire
- Rythme de travail souple
- Horaires irréguliers avec pics d'activité en fonction des besoins du service/des échéances
Moyens techniques :
- Ordinateur portable et logiciels
- Téléphone portable
- Véhicule de service
Contraintes et risques liés au poste
- Travail sur écran
- Stress lié à des échéances, à l'exercice des missions
- Adaptation aux disponibilités des élus
- Risque d'accident lors des déplacements en voiture

• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Conduite de projet
• Réseaux sociaux
• Conduite de réunion
• Pro-activité
• Compétences rédactionnelles
• Sens de l’organisation