Directeur·trice Pôle Éducation Animation et Loisirs - Comm. Cmes du Pays de Luxeuil H/F - Structures de coopération territoriale

Emploi permanent à temps complet
Dans le cadre d'un changement de filière d'un agent en interne

CONTEXTE
Sous l'impulsion du Directeur Général des Services, le/la Directeur/trice du Pôle assure la coordination générale et le management des équipes des services équipements sportifs et animations, coopération territoriale et enfance, crèches, relais petite enfance et parentalité.

MISSIONS
Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation en matière de petite enfance, enfance/jeunesse, parentalité, cohésion sociale, loisirs
- Traduire les orientations politiques en programmes et plans d'action et apporter des conseils aux élus dans le champ d'intervention ;
- Veiller au respect des orientations politiques définies par la collectivité en lien avec les obligations règlementaires ;
- Rendre visible et valoriser les politiques de services aux familles de la collectivité.

Assurer le pilotage et la coordination des services
- Organiser et coordonner la gestion des services à la pollution dans les domaines technique, administratif, budgétaire et financier (gestion directe) ;
- Superviser le suivi des services à la population en gestion indirecte (cuisine, accueil de loisirs, gens du voyage, équipements sportifs) ;
- Construire et mettre en oeuvre les projets d'établissements Petite Enfance et Parentalité en développant une culture transversale et partagée entre les différents services ;
- Garantir une veille juridique et technique ;
- Solliciter les partenaires financiers des différents projets : déposer des demandes de subvention, réaliser les documents d'évaluation souhaités, suivre la perception des recettes en mien avec le service finances ;
- Coordonner, développer et animer des partenariats avec l'ensemble des différents acteurs concourant à la dynamique territoriale de cohésion sociale.

Assurer le management opérationnel des équipes des services
- Gérer, animer et encadrer les chefs de service ;
- Accompagner l'évolution des missions notamment en lien avec les futures orientations politiques et stratégiques tant nationales que communautaires.

- Être titulaire d'un diplôme de niveau 6 spécialisé dans le domaine sanitaire et social
- Et/ou avoir une expérience sur un poste similaire
- Posséder des compétences juridiques, techniques et réglementaires
-Maîtriser les procédures administratives et budgétaires, savoir travailler en transversalité et en partenariat, avoir une bonne culture du fonctionnement des collectivités territoriales
- Posséder des qualités managériales
- Faire preuve d'initiative, d'organisation et de rigueur
- Forte autonomie et responsabilité
- Être réactif et disponible
- Avoir une aisance rédactionnelle
- Savoir communiquer
- Titulaire du permis B

• Management opérationnel
• Veille juridique
• Autonomie
• Pro-activité
• Recettes
• Management d'équipe
• Réactivité