Agent de Permanence de Nuit H/F - CCAS

Composée d'une équipe dynamique et bienveillante, le Centre Communal d'Action Sociale de Vesoul :

- met en oeuvre la politique sociale sur le territoire de Vesoul et anime une action générale de prévention ;
- gère deux établissements d'accueil du jeune enfant de type crèche collective, un Relais Petite Enfance et deux Résidences Autonomie comprenant un parc de 152 logements.

Dans ce cadre, le CCAS de la Ville de Vesoul recrute 3 agents de permanence de nuit, à temps non complet pour assurer les week-ends et jours fériés, aux Résidences Autonomie La Motte et Le Sabot.

Les Résidences Autonomie accueillent des personnes âgées à partir de 64 ans, autonomes, dans un cadre sécurisé et convivial, à proximité des commerces et des transports. L'équipe pluridisciplinaire, composée d'agents sociaux, d'aides-soignants(es), de personnels de restauration et d'entretien ainsi que de l'équipe administrative et de direction, veille au bien-être des résidents en respectant leur autonomie, leur rythme de vie et leurs besoins au quotidien.

Activités principales :

L'agent de permanence de nuit assure la sécurité, la surveillance et le bien être des résidents. Il garantit la continuité de présence et assure l'accompagnement de premier niveau des résidents. L'agent de permanence participe à l'entretien des locaux communs.

Missions :
- Veiller à la sécurité des personnes et des locaux ;
- Assurer un rôle d'écoute de soutien et de veille sociale auprès des résidents ;
- Réaliser des rondes de surveillance et contrôler les accès ;
- Donner l'alerte et appliquer les procédures d'urgence en cas d'incident ;
- Transmettre les informations utiles à l'équipe et à la hiérarchie ;
- Participer à la continuité de service et à la qualité de vie au sein des Résidences autonomie.

Profil recherché

- Capacités relationnelles, écoute, bienveillance et respect ;
- Vigilance et réactivité ;
- Discrétion ;
- Sens du service public ;
- Capacités à travailler en autonomie ;
- Capacité à rendre compte ;
- Rigueur ;
- Respect des consignes.

PSC1 ou SST recommandé
Formation ou expérience dans l'aide et l'accompagnement à la personne appréciée.

Condition d'exercice :
- Prise de poste au 1er septembre
- CDD 6 mois renouvelable
- Poste à temps non complet de nuit
- Horaires de présence sur site : de 19h00 à 7h00 les samedis, dimanches et jours fériés ;
- Temps de travail effectif : 5 heures par nuit selon le système d'équivalence applicable ;
- Présence sur site obligatoire avec possibilité de sommeil (veille debout/couché)
- Mise à disposition d'un appartement de permanence.

Cycles de travail au choix : tous les week-ends ou un week-end sur deux ou un week-end sur trois.

Experience: 6 Mois - Dans l'aide ou accompagnement

Compétences: Veiller sur l'environnement de la zone d'affectation (quartiers, lignes de bus, centres commerciaux, sorties d'école, ...),Organiser une médiation sociale,Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ...),Assurer une présence active de proximité,Créer une relation de confiance,Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Autonomie
• Médiation
• Réactivité