Gestionnaire Soutien Finances H/F - Service Public

Groupe RIFSEEP: 2Vos activités principales :Vous travaillez au sein du service des affaires immobilières (SAI) du groupe de soutien ressources humaines (GSRH) du groupement de gendarmerie départementale de la Haute-Saône (GGD70), composé de 8 personnels (SAI composé de 2 militaires).Placé sous la responsabilité directe du chef du SAI, vous réaliserez les opérations de gestion suivantes(liste non-exhaustive):1/ GESTION ADMINISTRATIVE:- rédaction de décisions d'attribution de logements concédés par nécessité absolue de service (LCNAS)- gestion des récépissés- rédaction d'attestations d'hébergement- rédaction de correspondances diverses- suivi et mise à jour du système d'information GEAUDE 2G AI- sous-contrôle hiérarchique, participation à des états des lieux2/ GESTION LOCATIVE- suivi / rédaction des baux et arrêtés de concession et révocation- rédaction de courriers de résiliation- suivi des attestations d'assurance locative des occupants- suivi des désordres / travaux et des demandes d'interventions de nos partenaires immobiliers- traitement de la messagerie organiqueVotre environnement professionnel:Activités du serviceLe groupe de soutien ressources humaines du groupement de gendarmerie départementale de la Haute-Saône (GSRH) est composé de 4 services : un service administration du personnel (SAP), un service logistique finances (SLF), un service affaires immobilières (SAI) et un service réserve jeunesse (SRJ).Il a pour mission d'apporter un soutien humain, logistique et matériel à l'ensemble des unités opérationnelles du groupement composées de 400 personnels.Composition et effectifs du service2 personnels militairesLiaisons hiérarchiqueschef de service / chef GSRH / commandant de groupementLiaisons fonctionnellesSAP / SAI / SRJ / bureau soutien opérationnel / bureau budget administration

Vos compétences principales mises en oeuvreConnaissances techniques-Avoir des compétences budgétaires et comptablesNiveau initié / à acquérir- Avoir des compétences en informatique - bureautiqueNiveau pratique / requis- Connaître l'environnement professionnelNiveau initié / à acquérirSavoir-faire- Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique / à acquérir-Savoir travailler en équipe : niveau pratique / requis- Savoir s'organiser : niveau pratique / requisSavoir-être- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis- Savoir accueillir: niveau initié / requis- Savoirsavoir s'exprimer oralement : niveau pratique / requisVos perspectives :Valorisation de l'expérience acquiseDurée attendue sur le poste: 3 ansListe des pièces requises pour déposer une candidature:Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdfPour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.

• Gestion locative
• Gestion des baux
• Traitement du courrier
• Système d'information