Chargé - Chargée de Gestion Locative en Immobilier H/F - Association des Cadets de la Gendarmerie
- CDD
- Association des Cadets de la Gendarmerie
Les missions du poste
Vous travaillez au sein du service des affaires immobilières (SAI) du groupe de soutien ressources humaines (GSRH) du groupement de gendarmerie départementale de la Haute-Saône (GGD70), composé de 8 personnels.
Placé sous la responsabilité directe du chef du SAI, vous réaliserez les opérations de gestion suivantes (liste non-exhaustive):
1/ GESTION ADMINISTRATIVE :
- rédaction de décisions d'attribution de logements concédés par nécessité absolue de service (LCNAS)
- gestion des récépissés
- rédaction d'attestations d'hébergement
- rédaction de correspondances diverses
- suivi et mise à jour du système d'information GEAUDE 2G AI
- sous-contrôle hiérarchique, participation à des états des lieux
2/ GESTION LOCATIVE
- suivi / rédaction des baux et arrêtés de concession et révocation
- rédaction de courriers de résiliation
- suivi des attestations d'assurance locative des occupants
- suivi des désordres / travaux et des demandes d'interventions de nos partenaires immobiliers
- traitement de la messagerie organique
Durée hebdomadaire 38h00 par semaine sur 5 jours - 16 jours RTT / an.
Plages horaires fixes (9h00-11h30/14h00-16h00) et variables selon le règlement intérieur
Conformément au plan de formation de la région de gendarmerie de Bourgogne-Franche-Comté, obligation de suivre un parcours de formations adapté à son futur poste
PRISE DE POSTE AU 01/01/2027
CDD de 3 ans renouvelable éventuellement pour la même durée
Le profil recherché
Experience: 2 An(s) - En gestion locative
Compétences: Recouvrement des loyers et charges,Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public,Etablir un bail immobilier,Gérer des réclamations et litiges,Compétences budgétaires et comptables,Savoir appliquer la règlementation,Compétences en informatique,Connaissance de l'environnement professionnel
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Recouvrement des loyers et charges,Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public,Etablir un bail immobilier,Gérer des réclamations et litiges,Compétences budgétaires et comptables,Savoir appliquer la règlementation,Compétences en informatique,Connaissance de l'environnement professionnel
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences requises
- Gestion locative
- Gestion des baux
- Traitement du courrier