Gestionnaires Conseil Allocataires H/F - Lasecurecrute.fr

CAF DE LA HAUTE-SAONE

Rejoindre la Caf de la Haute-Saône, c'est agir concrètement au quotidien pour l'accès aux droits des familles.

Dans le cadre d'un projet de jumelage de production avec la Caf de Seine-et-Marne, la Caf de la Haute-Saône réalise une campagne de recrutement avec pour objectif de former de 7 nouveaux gestionnaires conseil allocataires d'abord en contrat à durée déterminée avec une possibilité d'évolution rapide en CDI à l'issue de la formation.

Description du poste

Ces agents contribueront au paiement juste, rapide et régulier des droits ; ils permettront aux allocataires de la Caf de bénéficier d'une approche globale de leur situation (traitement des dossiers de prestations familiales et relation de service dédiée).

Une formation internalisée de plusieurs mois alternant théorie et pratique sera suivie par les agents recrutés pour acquérir de manière progressive l'ensemble des outils nécessaires pour aborder le métier avec sérénité.

Profil recherché

Vos compétences

- Première expérience au contact du public,
- Bonne capacité d'adaptation et d'analyse
- Bonne expression orale et écrite,
- Sens du service,
- Capacité à apprendre et appliquer la réglementation des droits Caf,
- Réactivité, curiosité, capacité d'anticipation et esprit d'initiative,
- Aisance sur les outils numériques et collaboratifs : navigation web et mobile, outils bureautique, utilisation d'applications digitales,
- Esprit d'équipe.

Votre formation

A minima titulaires d'un BAC, ou idéalement d'un Bac +2

Informations complémentaires

Modalités de recrutement

Les postes sont à pourvoir à compter du 4 janvier 2027.

- Afin de conforter les futurs candidats dans leur décision de postuler, une réunion d'information collective en distanciel le mardi 3 novembre à 13 heures leur sera proposée.
- Et pour nous convaincre de leur motivation à rejoindre nos équipes, les candidats auront la possibilité de participer à un « job dating » d'une durée de 10 mn, au cours de la semaine du 9 au 13 novembre.
- La nomination définitive des candidats retenus sera prononcée à l'issue d'entretiens réalisés par un jury qui auront lieu les 19 et 20 novembre 2026.

Durée : 3 mois renouvelable une fois avec perspective de CDI à l'issue de la formation

Contact

Toutes précisions complémentaires concernant ce poste peuvent être obtenues auprès de Audrey EMONIN, responsable de l'Offre Globale de Services (****@****.**).

Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel et rejoindre un collectif mobilisé au service des familles ? Adressez-nous votre candidature (votre CV ; de manière optionnelle, vous pouvez joindre une lettre de motivation) par mail à : pour le 1er novembre 2026 au plus tard.

Avantages :

- Tickets restaurant
- Forfait mobilité durable/ remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75 %
- Mutuelle d'entreprise
- Œuvres du CSE
- Prime d'intéressement

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

• Logiciels bureautiques
• Pro-activité
• Aisance à l'oral
• Réactivité
• Capacité d’adaptation