Chargé·e de Promotion de Formations et Communication H/F - Etablissement Public Local D'enseignemen
- CDD
- Etablissement Public Local D'enseignemen
Les missions du poste
Vous avez la volonté d'intégrer une équipe dynamique ? Rejoignez-nous en tant que chargé-e de promotion des formations et de communication.
Le Campus des Métiers et des Qualifications Agroéquipements de l'EPLEFPA de VESOUL, porte un dispositif de formation continue, le dispositif EVOFIA, dédié aux enseignants intervenant sur les filières de la maintenance des matériels agricoles et des agroéquipements.
Nous recherchons un-e- chargé-e de communication.
Vos missions :
* Assurer la promotion des métiers et des formations soutenues et mises en place dans le cadre d'EVOFIA (licence, Bac +1,... ) et de la filière des agroéquipements
- Intervenir auprès des futurs étudiants (licence), devant des classes/groupes d'élèves
- Déployer et participer à toutes les actions de promotion
* Gérer la communication des actions de promotion :
- Mise en place d'une stratégie de communication
- Faire la promotion de la filière
- Faire le lien avec les différents partenaires
- Gérer les réseaux sociaux
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Elaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Elaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Stratégie de communication
- Réseaux sociaux
- Pro-activité
- Force de proposition