Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public - Lure H/F - Communes

LA VILLE DE LURE
7 877 habitants - Sous-Préfecture de la Haute-Saône
RECRUTE
Dans le cadre d'emploi des Attaché
Son ou Sa Directeur/trice Général-e des Services

Temps de travail : 35 h / semaine

Sous l'autorité hiérarchique de Monsieur le Maire, le (la) DGS est son collaborateur principal et une interface des élus.

Service : Secrétariat Général
- Filière : Administratif
- Temps de travail : 35H (Temps complet).
- Horaire de travail : Du lundi au mercredi : 8h-12h00 / 13h30-17h30, jeudi - vendredi : 8h-12h / 3h30- 17h00.
- Catégorie : A.
- Cadre d'emplois : Attaché territorial.
- Grade : Attaché Hors Classe

Management des services en vue de mettre en place en oeuvre les politiques décidées par les élus

Missions :

ASSISTANCE et CONSEIL du MAIRE et des ELU (E)S
- Collaborateur direct de l'exécutif local
- Direction de l'ensemble des services : diriger l'ensembles des services de la commune et en coordonner l'organisation.
- Préparation des décisions du Conseil Municipal.
- Suivi de la gestion des affaires quotidiennes par les services
- Pilotage des orientations stratégiques de la collectivité.
- Conduire des projets territoriaux.
- Gestion et optimisation des ressources de la collectivité.
- Optimisation de l'efficacité des services


Spécificités du poste et qualités

Femme ou homme d'action, bénéficiant d'une expérience réussie sur un poste similaire.
Bonne maîtrise des procédures administratives et la gestion et de la conduite de projets.

Savoirs :
- Maîtriser le fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics
- Maîtriser les subventions publiques
- Conduite de projets
- Management de la Transition Ecologique et Sociale.

Savoir-faire :
- Savoir prendre des décisions
- Savoir arbitrer
- Etre rigoureux
- Savoir travailler en équipe
- Savoir gérer la polyvalence et définir les priorités
- Savoir contrôler et évaluer les activités des services
- Savoir gérer le stress
Savoir être :
- Etre réactif (ve)
- Avoir un bon relationnel
- Etre force de proposition
- Etre disponible

Environnement du poste de travail
Horaire :
Cycle de travail proposé au sein de la collectivité :
- 35 H / semaine
- 36 H 30 / semaine (droit à 9 jours de RTT)
- 39 H / semaine (droit à 23 jours de RTT)

Ces horaires sont adaptables en fonction des nécessités de service

• Conduite de projet
• Rigueur et méthode
• Force de proposition
• Réactivité
• Capacité d’adaptation