Travailleur Social - Conseil Départemental de la Haute-Saône H/F - Conseils départementaux

1. Accompagnement éducation budgétaire : favoriser l'accès aux droits, évaluation, accompagnement

2. Polyvalence : favoriser l'accès aux dispositifs, action de prévention, protection des personnes vulnérables, évaluation, agréments, accompagnements des publics

ACTIVITES PRINCIPALES :

1. Accompagnement éducation budgétaire:
* Mettre en oeuvre les missions d'accompagnement budgétaire au titre de l'accompagnement social personnalisé, l'action éducative budgétaire, l'accompagnement lié au logement, l'accompagnement en économie sociale et familiale
* Conseiller et guider les ménages dans leur gestion budgétaire, pour prévenir l'endettement ou les aider à retrouver un équilibre financier
* Prioriser l'action en faveur des ménages menacés d'expulsion
* Participer à l'insertion socio-professionnelle des personnes notamment par l'insertion par le logement
* Proposer des nouvelles formes d'accompagnement notamment dans une démarche collective

2. Polyvalence:
* Accueil, information et orientation
* Evaluation des situations (diagnostic social et financier)
* Diagnostic, orientation, suivi RSA
* Accompagnement social modalités et intensité en fonction du degré d'autonomie (court, moyen et long terme, soutenu et spécifique)
* Veille sociale, expertise et formation
* Conduite de projets collectifs
* Travail en équipe en réseau et en partenariat
* Mener des évaluations médico-sociales dans le cadre de la délivrance des agréments départementaux ou d'intervention et ou d'enquête pour le compte du Conseil Départemental

ACTIVITES SECONDAIRES :

* Evaluation des informations préoccupantes
* Permanences d'urgence: mission polyvalence de secteur
* Participation aux permanences d'astreinte
* Soutien secrétariat

CONDITIONS D'EXERCICE :

* Moyens mis à disposition: bureau de travail, matériel informatique, bureautique et téléphonique, véhicule de service
* Déplacements professionnels nécessités par la fonction
* Travail en bureau ou en visite à domicile, au sein d'une équipe pluridisciplinaire
* Horaires avec plages fixes et variables
* Respect du secret professionnel
* Respect des droits et devoirs des fonctionnaires

* Prestations sociales:
* Participation à la prévoyance et à la mutuelle avec contrat labellisé
* Adhésion au CNAS
* Titre restaurant avec participation employeur

* RIFSEEP + CIA «sous réserve de la réalisation des objectifs fixés»

* Diplôme d'Etat en travail social exigé (DEASS, DEES, CESF)
* Maitrise des techniques d'entretien
* Maitrise de la méthodologie d'intervention sociale (écoute, observation)
* Evaluation, élaboration des diagnostics, définition de projet, mise en oeuvre
* Capacités rédactionnelles, de synthèse et de dactylographie
* Maitrise de l'outil informatique de base
* Connaissance des politiques sociales (législation sociale et dispositifs)
* Respect des règles de confidentialité
* Capacité à travailler en équipe
* Sens de l'organisation, rigueur et méthode
* Capacités de distanciation, de gestion de situations d'urgence et à risque
* Disponibilité, réactivité, adaptation
* Construire avec la personne un projet individualisé dans le cadre d'un double registre (préventif et curatif) et le mettre en oeuvre
* Mise en oeuvre d'action collective
* Implication dans les dynamiques et attentes institutionnelles
* Permis de conduire

• Travail en équipe
• Conduite de projet
• Droit social
• Techniques d'entretien
• Compétences rédactionnelles
• Réactivité
• Accompagnement social
• Sens de l'organisation