Travailleur Social H/F - Centre Maternel et Familial

Le Centre Maternel et Familial recrute sur Vesoul, Travailleur social H/F. Poste en CDD de 1 an à par du 1/09/2026** diplôme OBLIGATOIRE : Assistant Social, Éducateur Spécialisé, Conseiller Économie Sociale Familiale, Éducateur Jeunes Enfants **L'ÉTABLISMENT :Le CHRS est rattaché à son association gestionnaire l' AHSSEA. Le CHRS est habilité pour accueillir et accompagner des auteurs de violences conjugales placés sous contrôle judicaire ou en placement extérieur. Depuis la création des CPCA centre de prises en charge des auteurs en 2021 , les personnes peuvent être accompagnées en milieu ouvert .VOS MISSIONS :Sous l'autorité de la directrice vous serez en charge de contribuer à l'évaluation et à la prise en compte desbesoins du public , de restaurer l'autonomie des personnes accueillies au CHRS dans le but d'une meilleure insertion sociale et professionnelle, de développer le partenariat institutionnel et associatif.Vous serez chargé des missions suivantes :Dispositif AUVIVACCOMPAGNMENT DANS LES MURS 5 à 7- Assurer un accompagnement individualisé et collectif des personnes accueillies au CHRS - Accueillir des auteurs orientés dans le cadre du contrôle judicaire ( au sein même du tribunal, ou en maison d'arrêt) - Mise en place et coordination du projet personnalisé pour chaque personne accueillie - Participation à l'élaboration d'actions collectives adaptées aux besoins des personnes accueillies.ACCOMPAGNEMENT HORS LES MURS 10 à 20- Assurer une première évaluation dans le cadre des personnes orientées au CPCA puis travaille avec le psychologuedu service- Participer aux réunions d'équipe traitant de la situation des personnes et permettant les échanges d'informations générales .- Mettre en place un réseau partenarial associatif et institutionnel interne et externe pour favoriser l'efficacité du travaild'accompagnement des personnes accueillies.- Animer les stages de responsabilisation avec les partenaires spécialisées dans la lutte contre les violences conjugales- Participer à l'élaboration du projet d'établissement, du rapport d'activité du CHRS , du rendre compte via logiciel vt indivisu, des procédures internes .- Animer des groupes de paroles pour auteurs de violences conjugales en lien avec le psychologue du service. LE CANDIDAT IDÉAL :- Diplôme de niveau 6: ES- Permis B obligatoire- Expérience et connaissance du public , des problématiques de violences ou une certaine appétence pour le sujet.- Capacité d'intégration , aptitude relationnelle.- Rigueur, disponibilité, esprit d'initiative,. VOS AVANTAGES :- Salaire selon grille convention 66 (pouvant varier selon l'expérience et justificatifs de travail),- Astreintes éducatives- 18 jours de congés trimestriels en plus des 25 jours de congés légaux, 5 jours RTT, récupération des jours fériés quitombent le weekend ;- 39 heures hebdomadaires ;- Prévoyance ;Mutuelle (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur) ;- Ticket restaurant (valeur de 8€)- CSE et ses oeuvres socialesPOUR POSTULER :Adresser votre candidature à l'attention de M.GRESSET Elodie Directrice : ****@****.**

Experience: 6 Mois - protection de l'enfanceCompétences: Orienter une personne vers des partenaires relais,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,permis BPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

• Rédaction de rapports d'activité
• Autonomie
• Pro-activité